První krok programu
Orientační diagnostika
Než se pustíme do konkrétní práce na životopise nebo pohovorech, potřebujeme společně zjistit, kde přesně se nacházíte. K tomu slouží úvodní diagnostika.
Co diagnostika obsahuje
Diagnostika není test se správnými a špatnými odpověďmi. Je to strukturovaný rozhovor a několik krátkých cvičení, díky kterým společně zmapujeme čtyři oblasti, které jsou pro návrat do práce klíčové.
- Přenositelné dovednosti. Co jste se naučili během pauzy a co z toho lze uplatnit v pracovním kontextu.
- Mezery ve znalostech. Které konkrétní nástroje nebo postupy stojí za to si doplnit jako první.
- Motivace a priority. Zda vám dává smysl pokračovat ve stejném oboru, nebo zvážit změnu.
- Časové a osobní možnosti. Kolik prostoru na hledání a přípravu reálně máte.
Jak setkání probíhá
Diagnostika trvá přibližně devadesát minut a probíhá buď osobně v Praze, nebo online. Na začátku vyplníte krátký pracovní sešit s otázkami k vaší dosavadní praxi. Poté navazuje rozhovor s poradcem, který se ptá na souvislosti, které z odpovědí nejsou vidět na první pohled.
Na konci setkání dostanete přehledné shrnutí zjištění a doporučení, jaký formát programu by pro vás mohl být vhodným pokračováním. Rozhodnutí, zda a jak pokračovat, je poté čistě na vás.
Časté otázky k diagnostice
Musím se na diagnostiku speciálně připravovat?
Ne. Stačí přijít s přehledem o svém dosavadním pracovním i mimopracovním životě, zbytek projdeme společně během rozhovoru.
Je diagnostika vhodná i při změně oboru?
Ano, právě u změny oboru pomáhá ujasnit si, které dovednosti jsou přenositelné a co bude potřeba se doučit.
Musím po diagnostice pokračovat v programu?
Ne, diagnostika je samostatná služba. Zda a jak budete dál pokračovat, je vždy na vašem rozhodnutí.
Probíhá diagnostika i pro skupiny?
Základní formát je individuální, protože se opírá o konkrétní osobní situaci každého účastníka.